Председатель КРО ВОИ Маргарита Колпащикова: «Наша задача – дойти до каждого человека»

•  Печать 

Подробности

Опубликовано: 13.07.2023 14:22

В Коми республиканской организации Всероссийского общества инвалидов завершились юбилейные мероприятия. В этом году они прошли в новом формате и состояли из трёх блоков: открытое интервью с Маргаритой Колпащиковой, программа под названием «С благодарностью к Вам…» и «Фестиваль успешных историй». Как была подытожена минувшая пятилетка и на чём будет сделан акцент в работе на ближайшие годы? Об этом – в интервью с председателем КРО ВОИ.

- Маргарита, Михайловна, чем отличались юбилейные мероприятия в честь 35-летия ВОИ?

М.К.: У нас появились новые награды Всероссийского общества инвалидов - это Знак отличия «За большой вклад в развитие ВОИ» первой и второй степени. Наша организация в этом году получила 4 знака, которыми были награждены люди, которые действительно внесли большой вклад в развитие. Мы долго думали, как иначе отметить юбилей, как не превратить его в повторение стандартных публичных мероприятий. Раньше издавались буклеты или книги с историей и хронологией, звучали отчеты и благодарности. Но в этот раз мы увидели наши мероприятия иначе. Буклет все-таки был, но с новым содержанием. В нём мы показали, какие у нас были проекты и мероприятия, какое количество людей приняли в них участие. Проделанная работа впечатляет!

- А что особенного было на самих мероприятиях?

М.К.: Мы сделали необычный для нас формат проведения торжества. Обычно это презентации, доклады с подведением итогов. Но в этот раз мы всё взяли и изменили. Начали мы с открытого интервью, которое брала Ольга Авдеева,где я ответила на несколько очень важных вопросов, которые дают понимание того, что такое ВОИ в целом, для чего создана организация, зачем в неё приходят люди. На вопрос «На что направлена деятельность ВОИ?», ответила, что на улучшение качества жизни человека с инвалидностью. На вопрос «Что это означает?» поразмышляла и поняла, что это «Свобода выбора», когда человек имеет возможность выбирать свою жизнь и выбирать те ценности, которые он сам хочет реализовывать и у него для этого есть все возможности. Сложные вопросы были… Но они давали понимание общего видения такой большой и разветвленной структуры, как ВОИ, а значит, и позволяли оценить в целом динамику развития, направление движения. Потом об этом интервью было много хороших отзывов, так что этот блок удался сполна!

- Почему вы назвали второй блок «С благодарностью к Вам…»?

М.К.: Очень хотелось выразить искреннею благодарность всем тем, кто помогал нам идти вперёд и развиваться — это наши партнеры, наши союзники, наши друзья. Это было непривычно – благодарить каждого и для каждого находить отдельные слова, каждого выделять, как особенного, как неповторимого, как того, без кого не случилось бы что-то – программа, проект, мероприятие, решение важного вопроса и так далее. В этом году мы сделали акцент на активистах. Не на награждении руководителей организаций или сотрудников аппарата, а пошли внутрь организации, туда, где люди работают «в поле» на общественных началах и делают очень важное дело - они держат связь с каждым человеком, который состоит в нашей организации. Но я думаю, все заметили, что во время того, как я о ком-то говорила, я рассказывала о совместном проекте или программе, в чем особенность нашего сотрудничества. Вот так мы и рассказали о том, что мы делали. Потом ко мне подходили люди и говорили, что они даже и не знали, что мы столько делаем.

- Для чего был неожиданный и непривычный третий блок – «Фестиваль успешных историй»?

М.К:.Да, был и совершенно новый формат, его проводила журналист, психолог Ольга Авдеева. Я его назвала «Фестиваль успешных историй». Он мне очень понравился. Когда мы обдумывали, как нам сделать наши юбилейные мероприятия привлекательными, Ольга предложила сделать что-нибудь особенное про людей и для людей. Всё же наша организация – это в первую очередь, люди. И тут мы совпали: ей было интересно провести какую-то философско-психологическую программу, а мне – показать наших активистов, познакомить с ними ближе, показать, что это действительно личности, которые имеют свой серьезный и интересный жизненный опыт. Мы подготовили программу за несколько дней и, честно говоря, сами не знали, что получится в итоге. Но у нас получилось!Там были те люди, которые могут помогать своим примером другим – тем, кто находится в тяжелой ситуации и даже тем, кто думает, что он находится в тяжелой ситуации, и даже тем, кому просто не хватает смелости и вдохновения для своих идей. И тоже были хорошие отклики: «Вот же передо мной сидел человек с ДЦП, который смог стать мастером спорта, а я тут думаю, выходить ли мне на работу или не рисковать». Люди иначе начинали думать о себе и своей жизни, они переосмысливали многое после того, что они там услышали. Мне кажется, провести юбилей в таких форматах – это здорово!

- Что интересного было еще в эти дни?

М.К.: Конечно, мы не забыли провести и заседание Правления,связанное с нашей плановой работой. У меня появился заместитель Ольга Анатольевна Талаласова. Она будет контролировать всё, что связано с деятельностью Советников по делам инвалидов при Главах муниципальных образований. В основном это наши люди. Их работа должна приносить результаты.

- Каких именно результатов?

М.К.: Это решение вопросов, которые считаем приоритетными. А приоритетом у нас по-прежнему является создание комфортных условий для проживания людей с инвалидностью на территории Республики.
На днях у нас прошел семинар для председателей первичных ячеек, актива КРО ВОИ, где очень подробно, понятно показали, что такое «первичка», как она на самом деле должна работать, как должна взаимодействовать с местными организациями. Это вызвало большой отклик среди наших людей. Они говорили, что это помогло им посмотреть на свою работу по-другому.

- Каковы планы на новую пятилетку?

М.К.: На следующие пять лет мы идем под девизом «Республика Коми: Удобно! Комфортно! Доступно! Для всех!». Нам хочется, чтобы Коми стала территорией комфортного проживания для всех граждан.Кроме того, мы планируем направить вектор в сторону конкретного человека, который к нам пришел. Сегодня мы должны сделать так, что чтобы о каждом человеке в организации знали. Чем он живет? Какая поддержка ему нужна?Чем он может быть занят в нашей организации, и чем он может быть полезен другим? Получить развёрнутые ответы на эти вопросы - вторая важная задача, которую мы будем перед собой ставить.
Следующая задача - вовлекать молодых людей в нашу организацию. Помочь им «найти себя».

- Что для этого требуется?

М.К.: Обучение актива. Понимание что делать. Выявление и помощь нуждающимся в помощи и поддержке. Вовлечение в активную деятельность. У нас 6210 членов организации. Это живые, реально существующие люди, они пришли к нам.И мы не можем не подать им руку!

- Спасибо!